立博

永昌事业部东向阳站由8人组成，，，，，，主要认真南起解放亨衢、北至锦水路、西至东民主大街、东至同志街规模内的供暖事情。。。。。。东向阳站以清静生产为目的，，，，，，树立零违章理念，，，，，，在全体职工的配合起劲下，，，，，，战胜了装备老化、职员较少等诸多难题，，，，，，圆满地完成了上级安排的各项使命，，，，，，各项效果稳居第一，，，，，，2024年被授予长春市“优异五型班组”声誉称呼，，，，，，以卓越之姿，，，，，，闪灼供热一线。。。。。。

令行榨取，，，，，，谋无遗策，，，，，，打造“治理型”步队

东向阳站健全治理机制，，，，，，稳步推进清静事情，，，，，，站内工艺、生涯区划明确确，，，，，，通过组织清静培训，，，，，，剖析清静事故，，，，，，提高员工的自我保唬；；；；ひ馐逗臀：μ岱滥芰，，，，，，使清静意识深入人心。。。。。。按期排查站内、站外不清静因素，，，，，，2023年夏日为扫除隐患，，，，，，共替换表弯100余处。。。。。。正是在这种清静理念下，，，，，，东向阳站多年来无任何清静事故。。。。。。东向阳站严酷向科学化、细腻化治理看齐，，，，，，其站部建设履历在业界获得了普遍的推广和借鉴。。。。。。

驻足岗位，，，，，，学以致用，，，，，，争创“手艺型”班组

东向阳站凭证现有职员的综合素质及能力，，，，，，制订了响应的学习妄想，，，，，，扎实开展“师带徒”活动，，，，，，并连系事情情形，，，，，，以泵站为课堂，，，，，，使用夏检举行系统培训。。。。。。站长张庆波1998年入职，，，，，，各个工种样样醒目，，，，，，被同事称为“多面手”。。。。。。他向导站内职工循序渐进地将培训学习事情常态化、普遍化、自觉化。。。。。。他带的徒弟张也、关健强、于雷、李翰英均获得过集团手艺大赛一等奖，，，，，，乐成晋级为“热力工匠”、高级工和中级工，，，，，，其中张也在市赛、省赛、国赛中均取得优异效果，，，，，，2023年被评为“长春市第35届劳动模范”。。。。。。张庆波站长对站内新老员工合理分派使命，，，，，，对一次管网和二次管网各项操作流程举行重复操作学习，，，，，，要谴责员做到“精一岗，，，，，，会两岗，，，，，，懂三岗”。。。。。。东向阳站在集团种种培训和手艺大赛中参训率、及格率均抵达百分之百。。。。。。

团结协作，，，，，，相助友好，，，，，，构建“协调型”团队

东向阳站牢靠树立“以人为本，，，，，，结构协调”的理念，，，，，，每位员工都把站部看成一个各人庭，，，，，，人人享有加入治理的权力，，，，，，做到群策群力、班务果真。。。。。。关于事情和生涯中保存难题的成员，，，，，，同事们自动资助，，，，，，同心协力共渡难关。。。。。。马洪伟身患重病，，，，，，但仍然坚持做力所能及的事，，，，，，各人在事情和生涯中对他照顾有加；；；；；；王宁双亲卧病在床，，，，，，各人便自动分担他的事情，，，，，，让他腾出更多的时间照顾怙恃；；；；；；李中宇因糖尿病并发症住院时代，，，，，，全站轮流替班，，，，，，让他能定心养病。。。。。。他们连系自身现实，，，，，，通过扎实的基础事情，，，，，，在站部建设上取得了令人瞩目的效果，，，，，，获得了向导和同事的一致认可。。。。。。

创优争先，，，，，，领异标新，，，，，，争做“立异型”规范

东向阳站在手艺立异上一直探索实践。。。。。。5-1泵站在清静防水淹、除湿、防潮等方面举行改良，，，，，，通过引流延伸板设置，，，，，，将地下泵站积水加速扫除，，，，，，确保毫无积留。。。。。。每年供热竣事后，，，，，，热力泵站都要将每片换热片拆解下来洗濯，，，，，，再逐片地装置，，，，，，将换热片压力匀称地紧固在一起。。。。。。这是整个换热器洗濯乐成的主要因素，，，，，，更是个体力活和技巧活。。。。。。由于液压疏散顶用度高，，，，，，以是张庆波站长实验使用千斤顶来紧固换热片，，，，，，在镌汰体力消耗的同时，，，，，，也能够实现压力匀称。。。。。。其他各站纷纷前来讨教，，，，，，在千斤顶的助力下，，，，，，加速了换热器片的紧固进度和效果，，，，，，缩短了工期，，，，，，大大提高了事情效率和质量。。。。。。

精悍高效，，，，，，锐意进取，，，，，，树立“效益型”标杆

东向阳站历经借鉴、探索、思索，，，，，，逐步形成了提质增效模式，，，，，，起劲加入管网刷新、变频器深度调理等项目，，，，，，优化调解、严酷执行磨练相关要求，，，，，，明确磨练时拆、查、修、装、试等各道工序质量控制点，，，，，，落实磨练责任制，，，，，，定人、定要领、定标准、定进度，，，，，，确保磨练后的装备在划定限期内无临修，，，，，，以镌汰运行时代特另外经济支出和能消耗失。。。。。。同时，，，，，，东向阳站起劲提升站内职员的效劳意识和效劳水平，，，，，，推行以用户知足为导向的效劳机制，，，，，，开展首单认真制，，，，，，接单后24小时内处置惩罚完毕。。。。。。关于投诉较量集中的小区楼栋，，，，，，接纳集中走访、面扑面交流、规范疏导等要领，，，，，，耐心做好诠释事情。。。。。。站内职员在辖区内张贴便民效劳卡，，，，，，依赖自身的知识和手艺优势，，，，，，为用户提供免费的延伸效劳，，，，，，拉近与群众之间的距离，，，，，，起劲推行社会责任，，，，，，实现更多社会效益。。。。。。

历经25年酷暑严冬，，，，，，东向阳站在追求卓越的蹊径上从未止步。。。。。。未来，，，，，，东向阳站全体成员将以越发饱满的激情、越发高昂的斗志，，，，，，紧跟时代程序，，，，，，坚持学习钻研，，，，，，争当知识型、手艺型、立异型劳动者，，，，，，为集团、为社会作出更大孝顺！